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시설·방문요양 채용공고를 비교하고 지원하는 기준을 안내합니다.
시설·방문요양 채용공고를 비교하고 지원하는 기준을 안내합니다.
시설요양과 방문요양의 차이
시설요양은 요양원에서 여러 어르신을 돌보며 교대근무가 있을 수 있습니다. 방문요양은 정해진 가정을 방문하므로 이동거리, 돌봄 시간, 수급자 상태를 공고마다 확인해야 합니다.
공고 비교 핵심
주간·야간·교대 등 근무형태, 식사 제공, 추가 수당, 이동시간과 교통편을 확인하세요. 방문요양은 시급뿐 아니라 하루 인정시간과 월 예상 근무일을 함께 계산해야 합니다.
면접 때 물어볼 질문
업무 범위, 인수인계 방식, 야간 휴게시간, 중증수당 적용 여부, 급여일을 물어보세요. 근로계약서 작성 시점과 4대 보험 가입 조건도 확인하세요.
하루 업무를 미리 확인하기
출근부터 퇴근까지 담당하는 업무와 인수인계 시간을 물어보세요. 이동 보조와 목욕, 식사 도움 등 신체 부담이 큰 업무의 빈도도 확인해야 합니다.
근무표와 휴게시간 보기
교대근무는 한 달 야간 횟수와 실제 쉴 수 있는 시간을 확인하세요. 방문요양은 이동시간과 다음 방문 사이의 간격도 중요합니다.
오래 일할 수 있는 조건
급여뿐 아니라 교육, 동료 지원, 업무 변경 시 의사소통 방법이 잘 마련된 기관인지 살펴보세요.
지원 전 마지막 확인
- 회사명과 정확한 근무지를 확인했나요?
- 근무시간·휴게시간·급여를 확인했나요?
- 비밀번호나 인증번호를 먼저 요구하지 않나요?