조리원 채용 공고

1. 모집분야 : 조리원

2. 급여
– 1호봉 기준 연봉(세전) 33,000,000원 이상(상여금 기본급 120% 포함, 시간 외 30시간 포함)
* 보건복지부 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준 참조
* 경력은 사회복지시설 경력 등 지원지침기준에 의거하여 인정, 경력에 따라 급여 변동
* 가족수당 지급 대상 여부에 따라 급여 변동

3. 근무형태 : 주 5일 근무제(로테이션)

4. 업무내용 : 아동의 급식 조리 및 관리

5. 제출서류: 입사지원서(자사 양식 사용), 자기소개서, 개인정보수집이용동의서, 특수관계부존재각서, 졸업증명서, 관련 자격증, (등본, 가족관계증명서 : 채용시 제출)

6. 전형절차
1) 1차 전형 (서류심사) : 이메일(하단 첨부파일 서식 사용), 우편, 방문접수
(응시자의 자격 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 / 합격 시 개별연락)

2) 2차 전형 (인사심사) : 1차 전형 합격자에 한해 개별통보 후 인사면접
(복장. 태도. 인성. 가치관. 도덕관념, 봉사심. 직업윤리의식, 아동복지에 대한 관심. 열의, 소신. 창의성. 책임감, 의사표현 정확성. 논리성, 전문성 등 / 합격여부 개별연락)

3) 3차 전형(최종심사) : 2차 전형 합격자에 한하여 심사
(공무원용 채용신체검사-정신질환 마약중독 아님 포함, 범죄경력조회, 업무태도 및 실질적인 업무 가능여부 확인 등 / 합격여부 개별연락)

4) 4차 전형 (인턴기간) : 수습기간 후 채용

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
※ 제출서류는 일체 반환하지 아니하며 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여, 채용이 확정되지 않은 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 반환한다. 다만, 동법의 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당 해당되지 않음. 채용확정일 이후 14일~180일까지 보관하고, 이후 자동 폐기함.